企業(yè)可以通過良好的關(guān)懷機制提高員工的積極性、歸屬感和忠誠度……

“出口37個國家和地區(qū)，年出口額達到5000萬元”，新牛頓等微型跨國企業(yè)成為出口新玩家

新牛頓就是其中一家典型企業(yè)，成立于2015年，主要經(jīng)營叉車出口。2020年，在疫情影響下，新牛頓通過阿里巴巴國際站實現(xiàn)了5000萬元的出口額，比2019年增長超過100%?！叭ツ辏覀円豢跉鈹U展了20多個海外市場！現(xiàn)在我們的叉車一共銷往海外37個國家和地區(qū)，其中德國、英國、加拿大、西班牙、沙特銷量最高。”新牛頓總經(jīng)理仇一波對本報記者表示。

新牛頓叉車此次年會分為三個環(huán)節(jié)，4月27日-28日為工廠學(xué)習(xí)日，我們跟著工廠的師傅學(xué)習(xí)了各個搬運設(shè)備的基礎(chǔ)知識，并親身體驗操作了各個設(shè)備。之后28日晚我們開啟了2021年最重要的一項活動即新牛頓叉車2021年年會盛典暨頒獎晚會。4月29日-5月2日為游覽日，我們參觀游覽了江蘇的部分名勝古跡……

企業(yè)文化不僅是對內(nèi)，也包括對客戶的服務(wù)態(tài)度，我公司在與客戶的交流合作中注重誠信，注重服務(wù)精神，更是注重與客戶保持有效而長遠的互惠互利的合作。在新牛頓的愿景墻上有這樣一段話“新牛頓價值觀：服務(wù)第一，誠實做人、認真做事、積極向上、感恩關(guān)愛、言出必行、合作共贏?！?/div>